Владимир Грусман.Российские музеи лишаются возможности проведения научной работы
Не спела еще стихнуть ожесточенная полемика по поводу нововведений Комитета по культуре нашего города в театральной сфере, как новая напасть нависла на этот раз уже над научными сотрудниками всех российских музеев. В августе прошлого года Минздравсоцразвитием РФ был подписан приказ № 570, согласно которому вступает в силу новая система оплаты труда сотрудников государственных культурных учреждений. Значительно сократились квалификационные категории. Так, в измененной тарифной сетке музеев 18 категорий имогут быть заменены на 4 квалификационные группы, среди которых нет ни должностей научных сотрудников, ни ученых секретарей, ни заместителей директоров музеев по научной работе, да и самим директорам рекомендовано перейти на контрактную систему оплаты труда. Такое решение, фактически, лишает федеральные музеи статуса научных учреждений. Лишение же научного статуса, несомненно, приведет к тяжелым последствиям. Согласитесь, без тщательного научного изучения исторических предметов невозможно правильно составить экспозиции и проводить экскурсии так, чтобы они были познавательными, интересными и исторически верными. Мало того, без научно-исследовательского подхода фонды превратятся просто в «кладовые», где хранятся предметы. Не менее трагическими станут и последствия лишения научных сотрудников материальных надбавок за степени и звания. Во-первых, это не этично по отношению к тем, кто многие годы потратил на изучение нашего культурного наследия, во-вторых, музеи потеряют пополнение свежими кадрами, потому что на низкооплачиваемую работу молодые специалисты, по окончании вузов, вряд ли пойдут. Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию директора Российского этнографического музея Владимира Грусмана. - Владимир Моисеевич, а все музеи, без исключения, ведут научную работу? - Все музеи в тои или иной степени занимаются начной деятельностью. К примеру, Музей городской скульптуры проводит научные исследования и мониторинг по всем памятникам на территории нашего города. Музей политической истории изучает и оценивает процессы и события в жизни государства и общества в соответсвии с концепциями исторической науки. У нас в Этнографическом музее в коллективе из 250 человек работают 80 научных сотрудников, из которых 34 кандидата наук и 3 доктора наук. Все они разрабатывают темы, посвященные народной, материальной и духовной культуре. За последние три года 10 наших коллег защитили кандидатские диссертации. Наконец, в Эрмитаже, в Русском музее, в нашем и других музеях есть свои аспирантуры, куда ежегодно набираются десятки молодых специалистов. - Такой статус государственных музеев давно определился? - Нашему музею, начиная с 1902 года, с момента основания, было предписано заниматься наукой, и в штат музея всегда входили научные сотрудники. Эта линия ни разу не прерывалась ни при царской, ни при советской власти. Да, научные сотрудники могли быть арестованы, они уходили на фронт и не не возвращались, но нучные должности в штатном расписании на протяжени ста шести лет всегда имелись. Естественно, мы постоянно пополняем наши фонды, в нашем бюджете заложены средства на приобретение тех или иных экспонатов. Эти предметы в первую очередь подлежат научной экспертизе и оценке, что крайне важно. Потому что, мы не антикварный и не комиссионый магазин и покупаем раритеты не из-за того, что они сделаны из серебра или имеют залотое шитье, а потому что они представляют определенную научную ценность для истории народов России. Более того, мы не ограничиваемся своими заключениями, а обращаемся к сторонним экспертам и специалистам родственных организаций. Все это - серьезная нучная работа, требующая высокой квалификации сотрудников. - Непонятно только, кому и зачем нужны предложенным нововведения? Видимо, первая из двух проблем, которые по словам классика, одолевают Россию - налицо? - Очевидно, вопросами формирования новой системы оплаты труда в культурных учреждениях занимались специалисты Минздравсоцразвития, не знакомые со спецификой музейной работы. Не удивительно, ведь министерством, где принималось это постановление, и где в свое время решались вопросы обеспечения населения льготными лекарствами, руководил человек не имеющий никакого отношения к медицине. Теперь его преемники лезут в сферу науки, не имея о ней ни малейшего представления. Другими словами, подобные предложения, скорее всего, являются чьей-то недоработкой или случайной ошибкой, которую необходимо исправить в самое ближайшее время. - А как администация города прореагировала на сложившуюся ситуацию? - Музеи сразу же забили тревогу и обратились во все инстанции, в том числе и к губернатору Петербурга Валентине Матвиенко. Комментируя ситуацию, Валентина Ивановна подчеркнула, что ни в коем случае нельзя лишать музеи возможности заниматься наукой. По словам губернатора, многие крупные музеи заняты не только просветительской, но и исследовательской деятельностью, которая без научных работников просто немыслима. Невозможно допустить, чтобы это произошло в Петербурге, который является крупнейшим мировым музейным и научным центром. Нельзя даже представить Русский музей или Эрмитаж без прославленных искусствоведов, известных во всем мире. Их работа – это огромный исследовательский пласт музейной науки, без которой немыслима организация значимых выставок. Действительно, специальных научных центров в этой сфере у нас нет, а вузов, таких, как Институт им. Репина, по всей стране единицы. Губернатор пообещала, что примет все необходимые меры для возвращения научного статуса федеральным музеям Северной столицы, добиваясь вместе с общественностью отмены этого решения. Городским правительством уже подготовлены письма на имя руководителей Министерства культуры и Министерства здравоохранения и социального развития РФ с требованием пересмотреть предложения по новой системе оплаты труда и сохранить за музеями научную деятельность. В заключение хочу отметитьодин важный момент. Благодаря решительным действиям администрации Петербурга, взявшей ответственность на себя, на территории нашего субъекта федерации музеи уже перешли на новую систему оплаты труда, но при этом в их штатных расписаниях не были отменены категории нучных сотрудников. Однако, окончательное решение должно быть принято на государственном уровне.
которых нет ни должностей научных сотрудников, ни ученых секретарей, ни заместителей директоров музеев по научной работе, да и самим директорам рекомендовано перейти на контрактную систему оплаты труда. Такое решение, фактически, лишает федеральные музеи статуса научных учреждений. Лишение же научного статуса, несомненно, приведет к тяжелым последствиям. Согласитесь, без тщательного научного изучения исторических предметов невозможно правильно составить экспозиции и проводить экскурсии так, чтобы они были познавательными, интересными и исторически верными. Мало того, без научно-исследовательского подхода фонды превратятся просто в «кладовые», где хранятся предметы. Не менее трагическими станут и последствия лишения научных сотрудников материальных надбавок за степени и звания. Во-первых, это не этично по отношению к тем, кто многие годы потратил на изучение нашего культурного наследия, во-вторых, музеи потеряют пополнение свежими кадрами, потому что на низкооплачиваемую работу молодые специалисты, по окончании вузов, вряд ли пойдут. 
штатном расписании на протяжени ста шести лет всегда имелись. Естественно, мы постоянно пополняем наши фонды, в нашем бюджете заложены средства на приобретение тех или иных экспонатов. Эти предметы в первую очередь подлежат научной экспертизе и оценке, что крайне важно. Потому что, мы не антикварный и не комиссионый магазин и покупаем раритеты не из-за того, что они сделаны из серебра или имеют залотое шитье, а потому что они представляют определенную научную ценность для истории народов России. Более того, мы не ограничиваемся своими заключениями, а обращаемся к сторонним экспертам и специалистам родственных организаций. Все это - серьезная нучная работа, требующая высокой квалификации сотрудников.