Open space для HR-директоров на Кипре. С 16 по19 февраля 2012 года Консалтинговая группа BI TO BE приглашает ведущих отечественных HR-специалистов для обмена опытом в формате Open Space на третий по величине остров средиземного моря! Тема встречи: Управление корпоративной культурой». В программе бизнес-тура: День 1. Размещение в отеле Le Meridien Limassol Resort&SPA 5* Что представляет собой технология OpenSpace? Open Space или Открытое Пространство – это технология проведения продуктивных встреч в группах от 20 до 2000 человек. В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения. Преимущества технологии Open Space: Технология дает возможность обсудить сложную тему многими людьми за короткий промежуток времени. Использование технологии создает условия, обеспечивающие готовность большего числа участников обсуждать проблему и принимать решения по разработке плана дальнейших мероприятий, а также содействует возникновению идей и мотивирует участников к их реализации. В процессе совместного поиска идей и решений происходит знакомство и сближение участников мероприятия. По окончании работы участники обмениваются результатами работ секций по всем обсуждаемым подтемам, что формирует основу для дальнейшего сотрудничества. День 2. Дискуссии в формате Open Space Встреча в формате Открытое пространство это не "мозговой штурм", так как люди вовлечены и умом, и сердцем, это не самопрезентации, а презентации нужных идей, это не обсуждение жалоб, а выдвижение предложений. Что такое корпоративная культура? Корпоративная культура для сотрудников компании – это то, что связывает их воедино. То, что заставляет и мотивирует их работать в вашей компании согласно принятым правилам! Расcматриваемые темы: · Ценности, установки, приоритеты сотрудников, связанные с их работой в организации · Система отношений, определяющая восприятия сотрудниками своей работы и организации в которой они работают · Поведенческие нормы, определяющие действия и поведение сотрудников · Трудовая этика и мотивирование · Корпоративные стандарты: за и против День 3 Интерактивные профессионально-обучающие игры. Тематическая программа с элементами игры «В поисках нектара и амброзии». Это своего рода квест, но необычный. Мы не собираем артефакты и не разгадываем ребусы, а мы собираем рецепт приготовления кипрского мезе! Цель – не только сплотить команду, но и прикоснуться к культуре Кипра, истории и подробно изучить особенности кипрской кухни и виноделия! День 4 . Заключительный день. Завтрак. Подведение итогов и обмен впечатлениями. Трансфер в аэропорт. Прибытие в Москву в 20:30 Прибытие в Санкт-Петербург в 00:40 Внимание! Регистрация уже началась! Стоимость: до 31 декабря - 40 000 рублей с 1 января - 45 000 рублей Заявки на участие направляйте на e-mail: events@bitobe.ru. Подробную информацию запрашивайте по телефону: 677 50 88
